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培训新手怎么做培训  

2016-02-16 11:47:37|  分类: 培训新闻 |  标签: |举报 |字号 订阅

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培训,是HR六大板块中很主要的一个工作内容和责任。然而,并不是每个HR都拿会做培训,或者说在工作中都需要做培训。

       我是一名中小企业的人力资源主管,大家应该都知道,中小企业,尤其是国内的中小企业中,对培训根本不重视的,培训对他们来说,短时间内可能看不出效果,而且还需要耗费大量的人力、物力、财力等等。因此,一些中小企业老板一般不希望在培训上花费太多的精力和金钱。而作为一名公司的人力资源主管,当然明白培训的重要性。但却是心有余而力不足啊。

      就拿最基本的入职培训说吧,这是新人进入公司后,每个HR必须对新员工做的工作。看着很简单,但如果要真正起到良好的效果还真的不容易。记得我刚进公司的时候,我的领导,也就是人力资源经理要休产假啦,所有的事情都是要我一个做,当时来公司也没有多久、而且工作经验还不是很多,记得她让我布做的第一个工作就是做新员工入职培训的课件,说实话,当时真的感觉挺难的,实在是不知道从哪下手,怎么才能做得又漂亮又能突出重点,而且又能让大家很容易理解呢。当时培训的目的是让新员工一下子把公司的规章制度、薪酬福利、企业文化、产品介绍等都一次性了解了。因为自己本身还是个新人,对公司的了解也不是那么深入,却要去培训别人,真是有点难为情。但领导交代的任务,也不能不去做呀,而且还得做的好看点,想让领导对我刮目相看呢。没办法,查阅大量的资料,网上看别人做的模板,最后终于是把这个课件给做好了,自己当时感觉还不错(不过现在看来真是不怎么样),但最终还是给新员工培训了。

      虽然说现在比以前好多了,但是还是有点不成熟的,比较怕培训,如果说领导不在还好,要是有领导也在场,心里就会很紧张,有时候还容易卡壳的。有时候一紧张就会有点不知所措了。一个培训的好坏,其实最主要就是授课讲师的授课技巧了,所以做培训前要提前知道,你所要培训的这些人想要知道什么,需要在哪方面培训,把你所要讲解的内容用通俗易懂的语言讲解出来,同时还要风趣幽默,才能达到较好的效果,否则,就是事倍功半。当然PPT也很重要,不需要用太多的文字,做好事图文并茂,让大家一看就能明白。培训前,需要花费大量的时间去整理内容及素材,同时还要做培训调研之类的,总之,要做好一场培训,真的不是件容易的事情。

      所以,培训的道路很漫长,需要学习的东西还有很多,希望自己有一天能成为一名非常优秀的内训师,有很多人学员听我讲课,想想都有点自豪。 

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